Piasau.Com

Menganalisa Masalah

88 views ,

Saya bukanlah pakar dalam menganalisa masalah tapi ada satu hal yang saya dapat apabila berdepan dengan banyak masalah iaitu masalah.Menganalisa punca masalah dan bagaimana mengatasinya adalah sesuatu yang sukar kerana penyelesaiannya berbeza untuk setiap masalah yang berbeza.

Kajian Kes #1

Semalam saya mendengar dengan penuh perhatian terhadap cerita seorang sahabat X yang menghadapi masalah dengan kawan-kawannya terutama yang berkaitan dengan struktur organisasi.Dia ialah seorang pensyarah yang bekerja di sekolah X.

Masalah organisasi/peribadi tidak sepatutnya dibawa atau diberitahu kepada murid-murid dan mesti dibawa didalam perbincangan kerana ini akan menjejaskan pembelajaran murid-murid di sekolahnya .Ini terbukti apabila perasaan sambil lewa untuk belajar semakin menjadi-jadi dan guru-guru yang lain hampir tidak mahu bekerjasama.Banyak lagi perkara berkaitan yang saya tidak paparkan disini untuk tujuan privacy.

Dan dipendekkan cerita yang terlalu panjang,saya meminta kebenaran kepadanya untuk membuat analisa mengenali masalah yang dihadapinya walaupun saya tidak berada didalam situasinya…[Saya sudah menghantar artikel ini kepadanya untuk dilihat /disahkan atau tidak (Belum disahkan lagi ,saya dah pos )tetapi kalau dia marah saya apabila membaca artikel ini,saya akan delete artikel ini serta merta] Berikut ialah hasil daripada analisa tersebut.

Kategori pertama: Ada yang lari dari masalah dan ada yang mahu berdepan dengan masalah.Yang mahu berdepan dengan masalah ialah orang yang biasanya berfikiran positif dan tahu menghargai kebolehan mereka dan orang jenis ini adalah berpandangan jauh dan mereka lebih mementingkan orang lain daripada mereka sendiri dan sentiasa bekerjasama untuk kepentingan semua pihak .

Mereka (kategori pertama) ini selalu ditindas dan diperlakukan dengan tidak adil.

Kategori Kedua: Mereka yang lari daripada masalah ialah mereka yang biasanya berfikiran negetif dan tidak berpandangan jauh atau takut kehilangan kuasanya (Gila kuasa).Apabila ada orang yang membuat aduan,orang jenis ini akan lari atau tidak mahu bercakap langsung .

Mereka yang jenis ini ialah suka sekali menggunakan orang lain sebagai batu api dan tugas yang biasa dilakukan oleh batu api didalam bahagian ini ialah memberikan benih kebencian kepada semua orang atau sesiapa sahaja dengan tujuan untuk menjatuhkan seseorang atau sebuah organisasi yang sedang berkembang maju.

Mereka juga (kategori ke dua) ialah orang yang suka membuat masalah dan memperbesar-besarkan masalah kecil supaya menjadi lebih besar.Api yang kecil ,sepatutnya boleh dipadamkan / disimbah dengan menggunakan air biasa .

Didalam 100 orang didalam didalam sebuah organisasi,mungkin hanya ada 1 atau 2 orang sahaja yang tergolong didalam [kategori pertama] kecuali mereka yang berada didalam [kategori kedua] akan diberikan taklimat atau sesi kaunseling.Dalam 100 orang,mungkin ada 10 sahaja yang bertanggungjawab untuk menjaga nama baik sekolah dan yang lainnya adalah perosak.

Hints: Dalam 100 orang pekerja,mungkin hanya 10 orang sahaja yang berfikir mengenai kepentingan orang lain dan organisasinya , yang lain hanyalah berfikir untuk kepentingan diri sendiri.